šeštadienis, birželio 14, 2014

Laiko valdymas

Ketvirtadienį turėjom vidinius mokymus tema - Laiko valdymas.

Keletas pasižymėtų pastabų, kurias norėsi užrašyti:

- Pasiskirti laiko darbams (kalendoriuje);
- Lenta (vizualizuoti darbai);
- Penktadienis > susiplanuoti darbus kitai savaitei;
- Spalvoti lipnūs lapukai su darbais (lengva perklijuoti);
- Sustoti ir pasižiūrėti ką aš darau;
- Skubu + svarbu = Darau pats;
- Geriau neskaidyti darbo, nes išsitempia laikas;
- Darbas su idėjomis;
- Neprivalomi darbai: knygos, mokymai, filmai;
- Prašant atlikti darbą ar užduotį būtinai nurodyti iki kada laukiate atsakymo (deadline).

Susiplanuoti laiką irgi reikia laiko :)


3 komentarai:

Margos paraštės rašė...

Su didžiąja dalimi pastabų negaliu sutikti.
Apskritai, man labai patinka šis posakis: "Jeigu nori prajuokinti Dievą, pasakyk jam savo planus".

Dažnai (tikrai ne visada) laiko planavimas tampa laiko švaistymu. Be to, planuoti juk labai neįdomu :)

astanita rašė...

Darbe planavimas padeda susisteminti darbus ir efektyviau juos atlikti. Mokymai ir buvo apie tai kas galėtų padėti suvaldyti tokius procesus, kai nesuspėjama. Tai nebūtinai turi tikti visiems, pasižymėjau kas man pasirodė naudinga.

Asmeniniame gyvenime man planuoti įdomu, tai individualu ir keičiasi priklausomai nuo situacijų ;)

Margos paraštės rašė...

Anksčiau karinių oro pajėgų pilotus Amerikoje, atrinkdavo pilotuoti bombonešius pagal klausimą: "Ką darytumėte, jeigu pastebėtumėte, kad jus atakuoja priešlėktuvinė gynyba?". Tie, kurie atsakydavo, kad elgtųsi pagal instrukcijas, t. y. kiltų į viršų, būdavo atrenkami. Ir dažnai žūdavo, nes jie buvo nuspėjami priešui. Taip ir elgimasis pagal planą - kartais versle gali pakišti koją, kai daug geriau būtų tiesiog elgtis kūrybiškai ir chaotiškai. Žinoma, vienos taisyklės niekada nėra, tiesiog pakomentavau, nes esu dalyvavusi daugybėje mokymų ir pastebėjau tokią liūdną tendenciją: ne visi jie naudingi, kartais kolektyvą nukreipia netinkama linkme, kartais tai tiesiog pilstymas iš tuščio į kiaurą už pinigus.
Štai, pavyzdžiui, vienas iš jūsų punktų: "neskaidyti darbo, nes išsitempia laikas". Ši taisyklė tiktų, pavyzdžiui, darbuotojui, kurio darbas yra dėlioti prekes į lentynas, bet, ar jis tiktų žmogui, kuris generuoja idėjas?
Sėkmės.